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2017年新员工入职培训

  【本站讯】为帮助新入职人员更好地了解企业、融入团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新入职人员同公司共成长、同命运的使命感和责任心,我公司于7月18日组织开展了2017年新员工入职培训。

  2017年1至7月我公司共计入职新员工19人。培训活动在新员工的自我介绍中拉开了帷幕。新员工培训的第一课,由公司总经理石向荣先生主讲。首先,石总介绍了我公司核心价值观和“生态老子有钱娱乐、智慧老子有钱娱乐、文化老子有钱娱乐、和谐老子有钱娱乐”的工作目标。其次,石总谆谆教导受训学员:我公司的员工应具备“热情、正直、负责、团结、创新”的员工品质以实现我们“九州治水”的共同理想。石总同时介绍了公司的工作要求:勤奋、善思、宽容、沟通和健康,做人做事都要端正态度、坚定思想、脚踏实地、全力以赴!寄予全体新员工尽早融入九州的文化,实现个人、企业的共同发展。

2017年入职新员工培训

新员工自我介绍

  公司总工程师吴有星先生向新员工们介绍了设计制度、设计变更等设计技术相关内容。综合部部长对涉及新员工切身利益的公司薪酬、福利、考勤及系统操作做了详细的讲解及说明;副部长介绍了公司管理制度和考试培训相关制度。最后,由公司财务总监介绍了财务相关制度。

  通过培训,新员工在对公司基本情况、管理体制等情况初步了解的基础上,不仅消除了大家心中的疑虑,而且进一步增强了大家对公司的认同感,为下步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定了基础;针对公司相关制度的学习,在充分发挥入职引导作用的前提下,进一步明确行为方向、行为准则,培养大家树立在公司正式的行为习惯,以保证新入职人员下步工作的顺利开展。

  公司重视人才的输入,入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我公司综合部将一如既往地做好员工在各阶段的培训工作。

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